Une couverture santé ajustée à votre vie.

Oui, après un an d'adhésion. Depuis la loi du 14 juillet 2019 sur la résiliation infra-annuelle, vous pouvez résilier votre complémentaire santé à tout moment passé la première année, sans frais ni justificatif. Le nouvel organisme peut se charger des démarches de résiliation à votre place.

C'est un panier de soins défini par les pouvoirs publics, en optique, dentaire et aides auditives, pris en charge intégralement par l'Assurance maladie et la complémentaire santé responsable, sans reste à charge. Toutes les complémentaires responsables doivent le proposer. Les équipements hors de ce panier restent soumis aux garanties de votre contrat.

Depuis le 1er janvier 2016, en application de l'accord national interprofessionnel du 11 janvier 2013, tout employeur du secteur privé doit proposer une complémentaire santé collective, financée au minimum à 50 % par l'entreprise. L'adhésion du salarié est en principe obligatoire, avec des cas de dispense encadrés, notamment si vous êtes déjà couvert par le contrat collectif de votre conjoint.

Les remboursements s'expriment le plus souvent en pourcentage de la base de remboursement de la Sécurité sociale, ce qui ne correspond pas au prix réellement payé. Un affichage à 300 % peut laisser un reste à charge important sur un acte coûteux. C'est la raison pour laquelle une garantie se lit poste par poste, à partir de vos dépenses réelles.

Pas nécessairement. Une garantie renforcée en optique n'a aucune valeur si vous ne portez pas de lunettes. L'ajustement se fait sur vos dépenses constatées et celles de votre famille, pas sur un niveau standard.